CDG – Controllo di Gestione

Descrizione

Offerta servizio formativo per l’istituzione ed il funzionamento “a regime” del Controllo di gestione ai sensi degli artt. 196 e seguenti del Tuel

Dall’esperienza nel campo maturata in quasi 20 anni di attività, Centro Studi Enti Locali mette a disposizione di tutti gli Enti Locali italiani il suo CDG – CONTROLLO DI GESTIONE, una offerta di servizi formativi per l’istituzione dell’Ufficio del controllo di gestione, adempimento obbligatorio artt. 196 e seguenti del Dlgs. n. 267/00.

Si tratta in particolare di un’offerta di servizi di carattere formativo, finalizzata a fornire al personale interno, individuato appositamente dall’Amministrazione, le nozioni per poter utilizzare gli strumenti messi a disposizione dalla ns. struttura, contestualizzati alle recenti novità normative in materia di controlli interni, nonché a supportare detto personale negli anni a venire, con aggiornamenti periodici e supporto e assistenza nelle procedure.

PERIODO DI COPERTURA DELL’OFFERTA FORMATIVA: CIRCA 12 MESI

Docenti formatori: 

Dott. CIRO D’ARIES, Università Cattolica di Milano, Dottore Commercialista, Pubblicista

Dott. NICOLA TONVERONACHI, Dottore commercialista e Revisore Enti pubblici, Consulente e formatore Enti Pubblici e Società partecipate, Pubblicista

Dott. FRANCESCO VEGNI, Consulente in materia di fiscalità erariale di Amministrazioni e Enti Pubblici, Pubblicista

Fasi del progetto formativo:

1) Fase di implementazione

Si compone delle seguenti attività:
• individuazione da parte dell’Amministrazione comunale di una o più risorse umane da dedicare all’attività di controllo di gestione;
• attivazione di un percorso formativo basato su almeno n. 3 incontri iniziali con la/le persona/e individuata/e
• l’aggiornamento e l’apprendimento sulle tematiche dei controlli in generale e di quello di gestione in particolare
• esame dell’organigramma dell’Ente e dei documenti necessari all’implementazione del Controllo di gestione (Peg, Rpp, ecc…)
• predisposizione di una procedura che consenta, “a regime”, la raccolta interna dei dati e delle informazioni e la successiva determinazione dei risultati e degli scostamenti;
• consegna delle schede con i piani degli obiettivi e con esemplificazioni di indicatori da utilizzare
• supporto alla predisposizione della prima Relazione sull’operato dell’Ufficio controlli interni, da inviare agli Amministratori ed alla Sezione regionale di controllo della Corte dei conti

2) Fase a regime 

Si articola nelle seguenti attività:
• aggiornamento formativo periodico (almeno n. 2 incontri) della/e persona/e sulle novità normative, con verifica delle procedure in corso e risoluzione di eventuali problematiche e rilascio di materiale didattico di supporto
• assistenza telefonica continua alla/e persona/e incaricata/e per la soluzione delle eventuali criticità sorte nello svolgimento delle attività in oggetto, integrativa del percorso formativo
• in particolare, supporto alla verifica dei risultati periodici evidenziati dalle schede con i piani degli obiettivi
• supporto alla predisposizione delle successive Relazioni sull’operato dell’Ufficio controlli interni, da inviare agli Amministratori ed alla Sezione regionale di controllo della Corte dei conti
• indicazioni al referente interno e al nuovo Organismo interno di valutazione (o Nucleo di valutazione) sull’utilità dei dati ottenuti per la valutazione delle performances

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