INFORMATIVA TECNICA

Piemonte – Nuova occupazione per investimenti (Bando B)

PR FESR 2021–2027 – Azione I.1iii.4

  1. Premessa e inquadramento normativo

La misura “Nuova occupazione per investimenti” si inserisce nell’ambito del Programma Regionale FESR Piemonte 2021–2027, Priorità I “RSI, competitività e transizione digitale”, Obiettivo Specifico RSO1.3, volto a rafforzare la competitività delle PMI e favorire la creazione di nuova occupazione.

L’intervento trova fondamento nella:

  • Deliberazione della Giunta Regionale n. 27-7122 del 26 giugno 2023, che istituisce la misura “Attrazione e sostegno della propensione agli investimenti nel territorio”
  • atti attuativi successivi (bando rettificato e determinazione dirigenziale)

Il quadro normativo di riferimento comprende:

  • Reg. (UE) 2021/1060 (disposizioni comuni fondi strutturali)
  • Reg. (UE) 2021/1058 (FESR)
  • Reg. (UE) 651/2014 (GBER)
  • Reg. (UE) 1407/2013 (de minimis)

  1. Finalità della misura

Il Bando B ha l’obiettivo specifico di:

incentivare l’incremento occupazionale generato dagli investimenti finanziati sul Bando A

La logica dell’intervento è quindi chiaramente derivata e integrata:

  • il Bando A finanzia l’investimento
  • il Bando B premia l’occupazione generata

Ne deriva che il Bando B non è autonomo, ma rappresenta una componente accessoria e strategica della misura complessiva.

  1. Struttura e funzionamento della misura

La misura si articola su due livelli:

Bando A – Investimenti

  • attiva il progetto industriale

Bando B – Occupazione

  • finanzia la crescita occupazionale conseguente

Elemento fondamentale:

la domanda sul Bando B deve essere presentata contestualmente o entro 7 giorni dal Bando A

La valutazione del Bando B avviene solo successivamente all’esito positivo del Bando A

  1. Dotazione finanziaria
  • Dotazione Bando B: € 5.000.000
  • Procedura: a sportello (ordine cronologico)
  1. Soggetti beneficiari

Possono accedere:

  • micro imprese
  • piccole imprese
  • medie imprese

Condizione essenziale:

aver presentato domanda sul Bando A collegato

  1. Interventi ammissibili

Il Bando B finanzia esclusivamente:

l’acquisizione di nuova occupazione

Non sono finanziati investimenti materiali.

L’intervento consiste quindi in:

  • incremento reale del personale
  • collegato alle unità locali oggetto dell’investimento
  • localizzate in Piemonte
  1. Meccanismo di calcolo dell’occupazione (ULA)

L’incremento occupazionale è calcolato come:

differenza tra:

  • ULA dei 12 mesi precedenti la domanda
  • ULA dei 12 mesi precedenti la conclusione del progetto

Requisiti minimi obbligatori:

  • Micro imprese → +1 ULA
  • Piccole imprese → +2 ULA
  • Medie imprese → +3 ULA
  1. Vincoli e condizioni

Incremento reale

Non sono considerate nuove assunzioni:

  • sostituzioni di personale
  • stabilizzazioni di contratti a termine
  • apprendistato
  • lavoro interinale
  • collaborazioni o partite IVA
  • personale proveniente da imprese collegate

Solo crescita netta e strutturale dell’organico

Obbligo di mantenimento

L’occupazione deve essere mantenuta per 36 mesi

In caso di cessazione:

  • obbligo di sostituzione
  • pena revoca del contributo
  1. Spese ammissibili

Unica voce ammissibile:

costo del personale relativo alle ULA incrementali

  • costruito tramite progetto di bilancio
  • parametrato su costo unitario per ULA
  1. Tipologia ed entità dell’agevolazione
  • Contributo a fondo perduto
  • Regime: de minimis
  • Importo massimo: € 200.000

 

 

 

Modalità di erogazione:

  • a saldo
  • dopo rendicontazione finale
  • entro:
    • 60 giorni per presentazione rendiconto
    • 80 giorni per erogazione
  1. Modalità di presentazione
  • Procedura telematica su piattaforma regionale
  • Firma digitale obbligatoria
  • Valutazione:
    1. ammissibilità formale
    2. ammissibilità sostanziale
    3. valutazione tecnica
  • Tempistiche:

concessione entro circa 90 giorni

  1. Tempistiche
  • Apertura: 03 febbraio 2026
  • Chiusura: 10 settembre 2026

 

  1. Elementi operativi rilevanti

Forte integrazione con Bando A

  • il vero valore della misura emerge solo in combinazione

Meccanismo ULA rigoroso

  • serve pianificazione HR precisa

Tempistiche stringenti

  • 7 giorni per collegamento con Bando A

Struttura a sportello

  • rilevante il timing di presentazione

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