Descrizione
Il nuovo volume monotematico edito da Centro Studi Enti Locali si propone come una guida operativa nell’ambito della programmazione del personale e del reclutamento dello stesso negli Enti Locali alla luce dei nuovi principi sull’armonizzazione contabile introdotti dal Decreto legislativo n. 126 del 10 agosto 2014 e della “Legge di stabilità 2016”. Il presente testo vuole fornire risposte concrete agli operatori del settore guidandoli nella programmazione del personale ai fini assunzionali, nella formazione del Fondo incentivante per i dipendenti degli Enti Locali, nella possibilità di assunzione ex art. n. 110 del Dlgs. n. 267/00 e s.m.i., nelle quote assunzionali da riservare alle categorie protette, tutto alla luce dell’ultima manovra finanziaria e delle recenti pronunce della Corte dei conti in materia. Il manuale quindi costituisce una utile guida agli operatori del settore ai quali viene fornita una panoramica sugli elementi normativi tali da poter procedere:
• All’elaborazione delle Deliberazioni di programmazione triennale e annuale del fabbisogno del personale
• Alla costituzione del fondo incentivante del personale degli Enti Locali
• All’avvio delle procedure di reclutamento del personale tenuto conto degli attuali blocchi stabiliti per legge;
• Alla documentazione da acquisire propedeutica alla predisposizione delle procedure assunzionali.
Il Manuale contiene una appendice giuridica contenente le principali Deliberazioni della Corte dei conti.
Autrice: Avv. Maria Piscopo, Laureata in giurisprudenza e in Scienze dell’amministrazione, è Segretario generale di classe A. Nata ad Acerra il 14 luglio 1972, attualmente – oltre al ruolo di Segretario generale – svolge la funzione di Dirigente al personale, al contenzioso e all’igiene urbana.
Prezzo del libro: € 27,00*
(*) prezzo comprensivo di Iva assolta dall’Editore
(codice MEPA – CSELEDLB009)
