Descrizione
La normativa sulla spesa del personale negli Enti Locali e sui relativi atti di programmazione del fabbisogno di risorse umane ha subito molteplici modifiche da parte del Legislatore che è intervenuto sia sul piano giuridico, prevedendo una serie di adempimenti preventivi e variegati prima di poter procedere a nuove assunzioni, sia sul piano economico, individuando una serie di vincoli da rispettare da parte delle locali amministrazioni. La formulazione del parere da parte dell’organo di revisione sul programma triennale del fabbisogno di personale presuppone un’ampia conoscenza dei vigenti vincoli e limiti in materia di pubblico impiego insieme ad una accurata analisi delle criticità che possono manifestarsi durante il lavoro di revisione.
Il manuale costituisce un guida utile per il professionista nella quale vengono forniti elementi relativi:
· alla normativa di riferimento;
· agli atti propedeutici alla formazione del programma;
· alla documentazione da acquisire;
· alle criticità connesse alla revisione del programma triennale del fabbisogno di personale.
· al lavoro da porre in essere dai Revisori, dalla pianificazione all’emissione del parere;
Il manuale contiene:
– Appendice normativa e giuridica contenente anche le principali deliberazioni della Corte dei conti
– CD-Rom che include il formato editabile e stampabile delle Check-list e piani di lavoro per le attività di revisione
LE SOLUZIONI
La nuova linea di e-book e libri, pensata per dare soluzioni agli operatori e ai Revisori degli Enti pubblici e delle Società partecipate
PREZZO LIBRO € 30,00*
(*) prezzo comprensivo di Iva assolta dall’Editore
(codice MEPA – CSELEDLB008)
