PR FSE+ 2021–2027 – Azione D.1 (Terza Edizione)
Contributi a fondo perduto per la formazione continua dei lavoratori in Lombardia
Area geografica: Regione Lombardia
Beneficiari: Micro, piccole, medie e grandi imprese, liberi professionisti, enti del Terzo Settore e associazioni
Settori interessati: Turismo, agroindustria, industria, servizi, cultura, commercio, artigianato
Agevolazione: Contributo a fondo perduto fino al 100%
Scadenza: 31 dicembre 2026 – ore 17.00
Dotazione finanziaria: € 17.000.000,00
Descrizione della misura
La Regione Lombardia, nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021–2027, ha pubblicato la terza edizione del bando “Formazione continua – Azione D.1”, con l’obiettivo di rafforzare le competenze dei lavoratori e favorire l’adattamento delle imprese ai continui mutamenti del mercato del lavoro.
L’iniziativa finanzia percorsi formativi rivolti ai dipendenti e collaboratori delle imprese lombarde, attraverso voucher formativi che consentono di accedere ai corsi selezionabili dal Catalogo regionale della formazione continua.
La misura promuove l’aggiornamento e la qualificazione del capitale umano, sostenendo le imprese nella crescita competitiva e nella gestione della transizione digitale, ecologica e organizzativa.
Soggetti beneficiari
Possono accedere ai voucher le seguenti categorie di soggetti con sede operativa o unità produttiva in Lombardia:
- Imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
• Imprese familiari;
- Enti del Terzo Settore iscritti al RUNTS che svolgono attività economica;
- Associazioni riconosciute e fondazioni con personalità giuridica e attività economica;
- Liberi professionisti e lavoratori autonomi, singoli o associati;
• Titolari di ditte individuali.
Sono ammissibili anche le imprese agricole attive nella produzione primaria di prodotti agricoli, purché aventi sede operativa nel territorio regionale.
Interventi ammissibili
Il bando finanzia esclusivamente la partecipazione a corsi di formazione inclusi nel Catalogo regionale della formazione continua, organizzati da soggetti accreditati.
I percorsi devono essere coerenti con il fabbisogno formativo aziendale e mirare al miglioramento delle competenzeprofessionali dei lavoratori, in relazione ai fabbisogni emergenti dei diversi settori economici.
La durata minima dei percorsi è differenziata in base al livello EQF (European Qualification Framework) in uscita:
- Livello alto (EQF 6–8): minimo 40 ore;
- Livello medio (EQF 4–5): minimo 30 ore;
- Livello basso (EQF 3): minimo 16
I corsi possono riguardare, a titolo esemplificativo:
- competenze digitali, tecnologiche e gestionali;
- sostenibilità ambientale e processi green;
- internazionalizzazione e sviluppo commerciale;
- sicurezza, qualità e innovazione dei processi;
- gestione delle risorse umane e organizzazione
Gli enti erogatori devono essere tra:
- soggetti iscritti alle sezioni A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale;
- università riconosciute con sede legale o operativa in Lombardia;
- fondazioni ITS (Istituti Tecnici Superiori) con sede legale e operativa nella
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno un Attestato di partecipazione, e, se previsto, un
Attestato di competenza o di riconoscimento delle abilità acquisite.
Entità e forma dell’agevolazione
Il contributo è concesso sotto forma di voucher formativo, utilizzabile per la partecipazione a uno o più percorsi fino al raggiungimento del massimale annuale stabilito per ciascun beneficiario.
• Valore massimo del voucher per lavoratore/libero professionista:
o EQF 6–8 → € 2.000,00
o EQF 4–5 → € 1.500,00
o EQF 3 → € 800,00
- Importo massimo per impresa: € 000,00 per anno solare.
La percentuale di copertura delle spese varia in base alla dimensione del soggetto richiedente:
| Categoria | Intensità di contributo |
| Lavoratori autonomi / liberi professionisti / ditte individuali | 100% |
| Microimpresa | 90% |
| Piccola impresa | 70% |
| Media impresa | 60% |
| Grande impresa | 50% |
Le spese sono rimborsate sulla base della partecipazione effettiva ai corsi e della regolare rendicontazione delle attività svolte.
Tempistiche e modalità di partecipazione
Le domande di voucher possono essere presentate dal 25 settembre 2025 fino alle ore 17:00 del 31 dicembre 2026, esclusivamente tramite la piattaforma informatica regionale.
Le richieste saranno esaminate a sportello, in ordine cronologico di arrivo, fino all’esaurimento della dotazione disponibile.
Le imprese dovranno selezionare i percorsi formativi dal Catalogo Regionale aggiornato e presentare la richiesta divoucher indicando i lavoratori destinatari e il relativo fabbisogno di competenze.
Obiettivi e vantaggi
Il bando offre alle imprese lombarde un’opportunità strategica per accrescere le competenze interne e migliorare la propria capacità competitiva in un contesto di mercato in costante evoluzione.
Grazie al contributo pubblico, è possibile finanziare integralmente o in larga parte la partecipazione del personale a corsi altamente qualificati, favorendo la riqualificazione professionale, l’innovazione organizzativa e la resilienza aziendale.
La misura rappresenta un pilastro del Programma FSE+ Lombardia, volto a sostenere la formazione come leva di crescita e di adattamento continuo delle imprese ai cambiamenti economici e tecnologici.
