La riforma che vuole cambiare la PA: meritocrazia, trasparenza, valutazione e accesso alla dirigenza (L. n. 119/26) – 02.10.2026
AREA FORMAZIONE – Operatori Enti Locali
WEBINAR
IL CORSO SI SVOLGERÀ SIA IN MODALITÀ LIVE CHE IN MODALITÀ REPLAY (DIFFERITA)
Fascia di prezzo: da 32,00 € a 52,00 € (Oltre a IVA)
Descrizione
Formazione valida ai fini dell’aggiornamento annuale secondo la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 14 gennaio 2025 denominata “Valorizzazione delle persone e produzione di valore pubblico attraverso la formazione. Principi, obiettivi e strumenti”
La Legge n. 125/26, ha modificato sensibilmente il Dlgs. n. 150/09 e il Dlgs. n. 165/01, introducendo un sistema premiante che mira a valorizzare il merito, a responsabilizzare maggiormente i dirigenti e prevedendo un coinvolgimento nella valutazione della performance anche i cittadini e gli stakeholder di riferimento. La legge si prefigge lo scopo di superare l’attuale sistema di valutazione, per superare i suoi limiti come evidenziato dalla Corte dei Conti (Del. 62/2024/G.) di individuare obiettivi significativi, di promuovere la meritocrazia e le competenze manageriali del personale. L’iniziativa si propone di illustrare le novità contenute nel provvedimento di legge anche con un focus sul ruolo e sulle nuove funzioni degli OIV e suoi similari.
Per iscrizioni cumulative dello stesso Studio/Ente/Società/Azienda si prega di contattare l’indirizzo mail: segreteria@centrostudientilocali.it
Data e Orario
02 Ottobre 2026 – 09:30 / 12:30 (3 ore)
*Il webinar sarà registrato e fruibile anche successivamente alle date di svolgimento; pertanto anche coloro che non potessero essere disponibili nella data indicata nel Programma potranno fruirlo anche in un secondo momento
Docenti
Dott. Ulderico Izzo, Dirigente amministrativo del Settore sanitario, Revisore legale, Docente esperto per la P.A. locale di Società, Enti ed Aziende pubbliche
Dott. Stefano Paoli, Consulente Legale Formazione Professionale, Esperto in materie giuridiche applicate alla P.A. e Data Protection Officer (Dpo)
Programma
Gli obiettivi della nuova normativa.
La valutazione della performance: dal modello gerarchico e unidirezionale ai controlli incrociati e al giudizio degli utenti.
Nuovi parametri di valutazione: soglie quantitative e premialità.
Soglie e premialità, stop alle valutazioni appiattite.
Il ciclo di gestione della performance: definizione obiettivi, indicatori, collegamento con le risorse e i tempi della valutazione.
Le novità sul monitoraggio della performance e sulle competenze dell’OIV.
Accesso alla dirigenza di prima e seconda fascia: il principio di equilibrio tra reclutamento esterno e valorizzazione interna
La redazione della relazione annuale di dirigenti: il suo utilizzo per lo sviluppo di carriera del personale non dirigenziale.
La procedura di sviluppo di carriera: la selezione comparativa e la temporaneità dell’incarico.
Somministrazione esame finale
Prezzi
€ 65,00 + Iva – a partecipante
€ 40,00 + Iva – a partecipante – Per i clienti dei servizi di Consulenza e Formazione continua di Centro Studi Enti Locali
* per gli Enti Locali esente Iva ex art. 10, Dpr. n. 633/72, così come modificato dall’art. 4 della Legge n. 537/93), in tal caso sono a carico dell’Ente € 2,00 quale recupero spese di bollo su importi esenti
